南溪人社发布

（一）拟订全区人力资源和社会保障事业发展政策、规划，负责起草贯彻落实相关地方性法规、规章的实施办法。

（二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

　　（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订并组织落实创业、就业援助制度，贯彻落实高校毕业生就业政策。

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（一）办公室（挂信息股、信访办牌子）。负责全系统政务工作综合协调、督办、会务、文电、保密、档案、印章管理、政务公开等工作；负责计划、总结、调研等文字材料、信息报道和宣传、后勤接待、信访维稳、安全、目标管理、群团、党建、纪律检查、精神文明、党风廉政建设、作风建设等日常政务工作。综合管理人社系统及基层平台信息化建设，负责推进网上办事大厅建设，智能终端和实体服务平台一体化的线上线下服务体系；负责建成维护人社行业云数据中心和云应用支撑平台；负责建成维护“同人同省同库”的基础信息库和人社大数据库；负责人社大数据监督管理和决策分析；负责推动非涉密非敏感的人社公共数据资源和服务资源向社会开放。

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局长：吴成洪

宜宾市南溪区德公路91号。