主要职责
(一) 贯彻落实国家和北京市关于人力资源和社会保障的法律、法规、规章和政策,拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查。
(二) 贯彻落实北京市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场并依法管理,促进人力资源合理流动、有效配置。
(三) 负责本区促进就业工作。贯彻落实统筹城乡就业发展规划,完善公共就业服务体系,会同有关部门研究落实促进就业创业政策、就业困难群体就业援助政策、公益性岗位开发管理政策。贯彻落实职业资格制度和职业技能等级评价相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。牵头落实高校毕业生就业政策,会同有关部门贯彻落实技能人才培养和激励政策。
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内设机构
办公室
负责机关政务工作,承担文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作。承担信息、建议议案提案办理、保密、政府信息公开、外事等工作。负责机关及所属单位的安全保卫和后勤保障工作。承担重要事项的组织和督查工作。负责依法接待处理本区人力资源和社会保障工作范围内的群众来信来访,并研究政策建议,提出解决意见。负责人力资源和社会保障方面的矛盾排查与调处工作。承担本区人力资源和社会保障重大问题和前瞻性工作的调查研究工作,并提出相关政策建议。承担重要文稿的起草工作。承担宣传和新闻发布工作。负责编制本区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划,并组织实施。负责人力资源和社会保障方面的统计管理和综合分析工作。负责人力资源和社会保障数据管理和共享工作。负责人力资源和社会保障宏观决策、统计分析工作。综合协调人力资源和社会保障标准化工作。
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