公众号主体介绍中国建设银行股份有限公司浙江省分行介绍
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中国建设银行股份有限公司浙江省分行成立于1987年02月12日,作为国有大型商业银行分支机构,下辖11家二级分行及657个营业网点(截至2025年数据),服务范围覆盖浙江全域(除宁波地区)。截至2024年,该分行员工总数达1·6万余人,在落实国家金融政策方面推出差异化非柜面交易限额管理措施,并实施短信服务号码升级。
该分行以服务浙江共同富裕示范区建设为战略导向,通过实施"五篇大文章"行动指南推动高质量发展。近年来启动档案数据中心建设等重大项目,总投资达3·7亿元,同时通过校园招聘和实习计划培养复合型金融人才,2024年暑期实习生计划招聘200人。
组织架构与业务范围
作为中国建设银行辖内一级分行,设有11家二级分行及657个分支机构(2024年数据),业务涵盖存款、贷款、结算等传统金融领域。实施网点分布式布局,覆盖浙江省全部县市区(除宁波外),总行大楼位于杭州市江干区解放东路33号。
在基础设施领域,2024年启动档案数据中心建设项目,总建筑面积47200平方米,包含智能化档案库房和数字化管理系统。该项目采用绿色建筑二星标准,配套光伏发电系统等环保设施。
风险防控与合规管理
2023年6月实施个人客户非柜面交易限额调整,通过差异化限额管理落实电信诈骗防控要求。调整措施规定客户需持有效证件至网点办理限额变更,同时明确工作人员禁止索取敏感信息。
该分行建立多层级风险提示机制,2023年4月完成短信服务号码升级,将原95533号码调整为106980095533,并通过保留原客服电话保障服务连续性。
人才招聘与培养体系
2024年春季校园招聘计划招聘248人,岗位涵盖管理培训生、科技类专项人才等类别,其中金融科技岗位要求计算机相关专业背景。实施"建习之星"培养计划,为优秀实习生提供校园招聘优先录用资格。
金融科技与数字化转型
设立专项科技类招聘通道,2021年校招中信息技术类笔试科目单独设置。在基础设施领域应用bim技术进行项目设计,档案数据中心项目要求实现全生命周期数字化管理。
参与智慧医院、智慧校园等科技金融项目招标,累计获得16项专利和2项软件著作权(截至2025年)。金融科技实习生需参与课题研究,专业背景覆盖计算机科学与技术等领域。
战略布局与社会责任
将服务共同富裕示范区建设纳入战略目标,通过新金融行动支持实体经济发展。在乡村振兴领域设置专项实习岗位,要求参与者深入县域开展金融服务实践。
2021年校园招聘中实施贫困大学生优先政策,部分岗位定向招收法律、工程造价等专业人才。通过参与4153次招投标活动,拓展智慧城市等新型服务场景。