绿城幸福家舟山站

在玫瑰园西区项目中建立24小时安保巡逻制度，对外来人员车辆实行标准化核查流程，业主诉求通过闭环管理机制实现100%响应跟踪。该项目于2024年创新实施"海豚计划"，配备专业游泳教练为社区儿童提供免费培训服务。

天海望府项目采用"红色议事厅"社区治理模式，整合党员志愿者与物业团队开展联合服务，该模式被列为舟山市党建引领物业治理典型案例。截至2024年，天海望府项目持续多年获评优秀物业小区，取得舟山市园林式居住区等荣誉。

2022年9月作为主要承办单位参与舟山市物业管理知识竞赛，竞赛内容涵盖《民法典》物业条款等14项专业法规，吸引14家本地物业企业参赛。公司通过协办此类行业活动，推动建立物业服务标准化评价体系。

2022年6月与浙江海泰(舟山)律师事务所建立长期合作，定期开展物业资金使用规范培训，重点讲解物业保修金、专项维修资金等法规应用，累计培训覆盖300余人次。2021年3月完成(舟卫公罚〔2019〕28号)行政处罚的信用修复程序。

2025年6月发布10个岗位招聘信息，涵盖客服、安保、工程维修等全链条岗位，其中绿城医院物业项目经理岗位月薪达20000-25000元，形成阶梯式薪酬体系。工程维修类岗位工作地点覆盖定海、临城等6个区域，要求具备设施设备日常维护专业技能。

2020年9月新增第二类增值电信业务资质，2023年4月将注册地址变更至现址。截至2025年5月，累计参与政府招投标项目11次，取得25项行政许可。企业现存司法案件222件，主要涉及物业服务合同纠纷，最近一次开庭时间为2025年5月26日。

2024年完成管理层变更，原负责人钟功博离任，由裘子健接任法定代表人。现任管理层推动建立家政服务等关联业务板块。