兰州西固人社局

(一)划入的职责。

1·划入区社会保险事业管理局城镇企业职工正常退休资格认定职责。

2·划入区社会保险事业管理局社会保险稽核职责。

(二)划出的职责。

1·将公务员管理职责划入区委组织部。保留办理区政府提请区人大常委会决定任免工作人员手续、办理提请区政府任免工作人员有关事项的职责。

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(一)贯彻实施国家、省市人力资源和社会保障事业发展规划、政策；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、政策和有关人才队伍建设中长期发展规划；拟订人力资源和社会保障相关政策和措施，并组织实施和监督检查。

(二)拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

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(一)兰州市西固区人事争议仲裁委员会办公室

主要职责：

1、在区人事争议仲裁委员会的指导下，承办处理人事争议案件。

2、负责人事争议及其处理方面的法律、法规、规章及政策的宣传、解释和咨询工作。

3、负责管理仲裁员、组织仲裁庭；负责仲裁委员会的文书、档案、印鉴、财务、办公场所、工作人员等的管理工作；向仲裁委员会负责并报告工作，提交重大疑难人事案件。

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兰州市西固区人力资源和社会保障局下设事业单位7个:

1、兰州市西固区人才交流服务中心，加挂“兰州市西固区人才市场管理办公室”牌子

2、兰州市西固区行政干部管理学校，与中共兰州市西固区委党校合署办公

3、兰州市西固区劳动监察中队

4、兰州市西固区劳务工作办公室

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