柯桥纺城商务

公司以中国轻纺城营业用房的开发、租赁和物业管理为主业，集市场、物流、担保于一体。截至2012年6月底，公司总资产36·17亿元。公司荣获“中国纺织十大品牌文化企业”、“浙江省商贸百强企业”、“浙江省管理体系认证示范企业”、“省级服务业重点企业”、“中国服务业企业500强”、“浙江省服务业80强企业”、“浙江省四星级企业”、“绍兴市五星级企业”、“绍兴市百强企业”、“绍兴县政府质量奖”。

公司市场主业主要拥有中国轻纺城东市场、老市场、北交易区、联合市场、天汇广场、服装市场、北联市场、东升路市场等专业批发市场，占地面积33·72万平米，建筑面积100·96万平米，营业面积66·8万平方米，拥有铺位15500余间，员工人数达7630人。2011年，市场实现成交额495·93亿元，同比增长11·35%，注册经营户23568家，其中公司化经营户5413家，新增注册经营户2845家；国（境）外企业常驻代表机构及商业企业1089家，新增126家；市场外贸出口27·12亿美元，同比增长28·53%。中国轻纺城市场先后荣获“全国诚信市场”、“全国重点市场”、“全国文明市场”、“中国十强品牌市场”、“全国公众信赖百佳著名市场”、“中国商品市场竞争力50强”、“浙江省五星级文明规范市场”、“浙江十大功勋市场”等称号。

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沈小军 董事长

女，汉族，籍贯浙江绍兴，1959 年7 月出生，中共党员，大学学历，高级经济师。历任绍兴县统计局党组书记、局长，绍兴县经济贸易局党组书记、局长。现任浙江中国轻纺城集团股份有限公司董事长。

周 俭 总经理

男，汉族，籍贯浙江诸暨，1964 年9 月出生，中共党员，大学学历，高级经济师。历任绍兴县中国轻纺城运输市场管理委员会办公室副主任，绍兴县中国轻纺城市场管理委员会办公室副主任，绍兴县中国轻纺城建设管理委员党工委副书记、副主任，浙江中国轻纺城集团股份有限公司董事、常务副总经理。现任浙江中国轻纺城集团股份有限公司董事、总经理。

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人力资源战略

人才是企业经营与发展的灵魂。企业新一轮的发展机遇，更需要公司建立一个公开、竞争、激励、高效的用人机制，创造一个更加有利于员工长期发展的平台。为此，公司将继续实施“内育外引”的育才、引才战略，“唯才是举”选人才，“脱颖而出”拔人才，“不拘一格”用人才，“机制激励”留人才。向内培养、留住人才；向外吸纳、引进人才，营造 “以待遇留人、以情感留人、以事业留人、以制度留人”的人才氛围。

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2012年度-2008年度

7月，浙江中轻担保有公司荣获“2007～2011年度绍兴市担保业优胜单位”称号。

5月，浙江省证监局发布浙证监上市字（2012）72号文，通报表扬轻纺城集团等四家内部控制试点单位，号召“辖区各上市公司学习他们坚持规范，勇于实践，善于提高的精神，为浙江资本市场的健康发展作出积极贡献！”。

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