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江苏银行盐城分行

平台属性:微信公众号
所属地区:江苏盐城市
公众号ID:jsyh-yc
公众号分类:银行 - 银行
关于公众号:

“江苏银行盐城分行”微信公众号的责任主体为江苏银行股份有限公司盐城分行,属于银行类型;公众号主要(内容/服务)是发布江苏银行相关产品信息、金融信息、盐城分行营销活动咨询等,敬请关注。

开发/运营主体:江苏银行股份有限公司盐城分行

关于主体:江苏银行股份有限公司盐城分行是江苏银行在盐城市设立的一级分行。

最后更新:2025-7-5 关于更新时间TIPS:“更新时间”是指本页信息来源的截止时间,包括公众号的图片/文字介绍、公众号所属企事业单位的介绍等。
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江苏银行盐城分行百科

江苏银行盐城分行是江苏银行在盐城市设立的一级分支机构,总部位于盐南高新区聚龙湖金融集聚区。作为城南首家入驻的区域性银行总部,该行下辖12个直属部门、1个分行营业部及16家一级支行,设有35个经营网点,覆盖盐城全部县域。截至2011年上半年末,存款余额达183·21亿元,重点围绕中小企业服务、市民金融需求及地方重大项目建设开展业务。

该分行前身为2007年由12家城区信用合作联社合并组建的盐城市商业银行,2013年迁址盐南高新区后,持续推进普惠金融与特色服务,参与二手房交易资金管存、政银合作政务服务等项目。通过选派骨干员工挂职乡村振兴一线、设立"圆梦助学"基金等举措,支持基层治理与脱贫攻坚。截至2023年,资产总额超900亿元,获评"全国金融系统先进单位""江苏省文明单位"等称号,并依托红色金融史传承开展党建活动。

规模

江苏银行盐城分行作为一家根植盐城、服务盐城的地方银行,始终坚持以服务地方经济发展为己任,在全市金融机构中率先进入盐南高新区,这是该行积极策应盐城打造金融高地的一个实实在在的举措,也必将为城南发展带来新的机遇,更好地服务地方建设与发展。

江苏银行盐城分行在总行的正确领导下,严格按照总行的各项工作部署,紧紧围绕各项目标任务,顺应变革,转换观念,夯实基础,规范运营,经营业绩快速提升,各项事业得到健康、持续、稳步的发展。盐城分行内设职能部门12个,下辖1个直属营业部,16家一级支行,35家经营网点,已实现盐城县域机构全覆盖。截止2011年上半年末,分行各项存款余额达183·21亿元,经营规模、资产质量和盈利能力均比成立初期有了大幅度的提升。

理念

近年来,盐城分行深入解放思想,主动转变观念,全力营造浓烈发展氛围,准确把握自身市场定位,主动贴近政府,贴近市场,贴近客户,紧紧围绕全市经济社会建设重点开展工作。坚持差异竞争,特色经营,重点突破,有序推进,创新业务品种,更新服务理念,各项工作稳步、有序、健康推进。江苏银行盐城分行将始终坚持“服务地方、服务中小、服务市民”的经营宗旨,“在商言商,在商明志”,以支持地方中小企业、民营经济发展为重点,积极参与地方重大项目、重点企业的建设和发展,全力服务地方特色经济和沿海大开发,努力为盐城市民和广大客户提供更周到、更优质的服务。

公众号主体介绍江苏银行股份有限公司盐城分行介绍

企事业单位信息来自互联网,当前信息最后更新时间截止于2025年7月

江苏银行盐城分行是由江苏银行股份有限公司盐城分行开发/运营的微信公众号。

江苏银行股份有限公司盐城分行为江苏银行股份有限公司辖属一级分行,成立于2007年2月26日,总部位于盐城市解放南路269号。该分行设有20个部室及17家全功能型支行(含7家县域支行),共34家经营网点,业务涵盖存款吸收、贷款发放、国内外结算等银行业务,服务范围覆盖盐城市区及县域。

分行坚持'德才兼备'用人理念,建立多通道职业发展体系,2023年从业人员达870余人。成立以来获得"全国金融系统思想政治工作先进单位""江苏省文明单位"等荣誉称号。截至2025年4月,资产总额近870亿元,参与招投标项目超3485次。

组织架构

内设20个职能部室,下辖17家支行(含7家县域支行),共设34个营业网点

管理层级:直属分行营业部实行全功能型管理模式,下辖17家全功能型支行

业务发展

核心业务:吸收公众存款、发放短期贷款、办理票据贴现、外汇交易等传统银行业务

智慧医疗:2025年3月中标"银医通"建设项目时涉及合同纠纷

招投标:累计参与政府采购项目3511次,获得28项行政许可

荣誉与资质

国家级:2010年代获"全国金融系统思想政治工作先进单位"

省级:"江苏省文明单位"称号

市级:"全市目标任务综合考核先进单位""五星企业"

持有26项行政许可及3类资质证书

法律纠纷

案件数量:截至2025年4月涉及司法案件1415件,含958份裁判文书

典型案件:2024-2025年间作为原告提起10起金融借款合同纠纷诉讼,如(2024)苏0991民初5325号案件

行政处罚:存在1次监管处罚记录

涉诉金额:部分案件涉案金额达83·795542万元

企业管理

人事变动:2024年7月17日完成负责人变更(毛亮→张建军)

员工培养:建立管理序列、专业序列、行员等级三轨并行机制

经营规模:2025年资产总额870亿元,员工规模884人

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