人事管理
2025年2月发布非编制人员招聘结果公示,因岗位专业要求不符启动递补程序,确定刘茜、张晴晴等13名拟聘人员。公示明确异议反映渠道,要求反映问题需附佐证材料,公示期结束后将按程序办理聘用手续。
招聘流程包含:
资格审查:包括学历、专业资质等核心要件核查
体检标准:参照公务员录用体检通用标准执行
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党建工作
2023年8月26日召开首次党员大会,区委常委张学伟提出:
强化党建与业务融合发展机制
推进"三化三争"模范机关建设
构建常态化党纪监督体系
大会通过无记名差额选举产生:
机关党委委员7名(含书记1名、副书记2名)
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业务监管
2023年1月组织完成2022年度基本公共卫生服务考核,覆盖12家基层医疗机构。考核采用"现场检查+综合评价"模式,古南街道社区卫生服务中心以112·5分位列榜首。
核心指标完成情况:
疫苗接种率:超过95%的国家标准
家庭医生签约:覆盖121215名常住居民
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重大事项
2025年招聘工作中重点核查:
报考人员的执业资格有效性
体检结果的合规性审查
考察环节的政治素质测评
2022年绩效考核发现:
3家机构存在健康档案虚报问题
5家单位未按要求公示服务内容
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