人力资源管理呈现以下特征：

2022年11月招聘工艺工程师与机修工，要求机械/材料专业背景，工艺工程师薪酬区间7000-9000元，机修工薪酬区间4300-7500元

2025年5月新增设备工程师岗位，需硕士研究生学历，月薪达8000-10000元

设立生产储备岗、研发储备岗等多层次人才培养体系，面向本科毕业生提供职业发展通道

环保管理方面，2025年3月，年产500吨精密异形钢丝技改项目竣工信息，该项目投资额及污染物排放数据已通过环保部门验收。截至2025年，企业存在2条司法诉讼记录，涉及生产经营相关民事纠纷。