锦江人社

（一）贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障工作法律法规和规章政策；负责拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和政策措施并组织实施。

（二）牵头全区人力资源协同发展，组织实施人力资源市场发展、人力资源服务产业发展工作；指导、监督和管理全区人力资源服务机构；负责贯彻执行人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置；负责全区高校毕业生服务基层工作。

（三）负责全区促进就业工作；贯彻执行国家和省、市统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系；组织实施创业就业援助制度、高校毕业生就业政策、职业技能培训制度；贯彻执行外国人来蓉就业的管理服务工作。

（四）负责全区社会保险管理工作；贯彻执行国家和省、市的养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险关系转续办法和基础养老金统筹办法；组织实施城乡居民基本养老保险政策；会同有关部门拟订全区养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度并组织实施；会同有关部门编制全区养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金预决算草案，承担全区社会保险基金的安全监管责任；会同有关部门实施全民参保计划并建立社会保险公共服务平台；负责指导、监督涉及享受工伤保险、养老保险、长期照护保险等待遇的劳动能力鉴定工作；组织实施工伤认定、预防、康复等工作。

（五）承担人力资源和社会保障信息化建设工作；负责全区人力资源和社会保障公共服务体系建设。

（六）负责全区就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全区就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（七）负责贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策；负责牵头组织实施劳动合同制度、集体合同制度，完善劳动关系协调机制；贯彻执行禁止使用童工和非法使用女工、未成年工的特殊劳动保护配套政策；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作。

（八）牵头推进全区深化职称制度改革，贯彻执行专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，牵头全区专业技术人才队伍建设；贯彻执行留学人员来蓉工作或定居政策；组织实施技能人才培养、评价、使用和激励政策；完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

（九）负责全区事业单位人事制度改革和人事综合管理工作；组织实施事业单位岗位设置、公开招聘、岗位聘用、考核培训、奖励处分、申诉等政策制度；负责全区事业单位人员流动管理；贯彻执行机关工勤人员管理政策；负责随军随调家属政策性安置工作。

（十）组织实施国家表彰奖励制度，综合管理政府表彰奖励工作，承担评比达标表彰等工作，根据授权承办以区委、区政府名义开展的表彰奖励活动；承办提请区人大常委会和区政府决定的人事任免事项。

（十一）组织实施事业单位人员工资收入分配、福利和离退休政策；贯彻执行全市企业工资指导线、企业职工最低工资保障制度。

（十二）会同有关部门贯彻执行农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益；强化农民工就业创业和农民工服务保障工作。

（十三）负责职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护、政务服务便民化等工作。

（十四）完成区委、区政府交办的其他任务。

（十五）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平，营造良好营商环境。

2022年5月，被四川省人力资源和社会保障厅表彰为四川省农民工工作暨根治拖欠农民工工资工作先进集体。