荆门职工

荆门市总工会机关设办公室、基层社会工作部等8个部门，实行委员会制管理体系。2024年5月领导班子调整后，谢继先任第八届委员会主席，王卫华当选常务副主席，李雄英任党组成员、副主席。

根据2025年预算文件，该会依法承担职工权益维护、工会资产管理等12项具体职责。经费审查委员会实行独立审计监督，2025年会议要求预算执行率需提升至95%以上。

2025年部署七大核心任务：

深化"中国梦·劳动美"主题教育活动

推进产业工人队伍建设改革

实施职工医疗保障互助计划

开展"安康杯"劳动安全竞赛

建设数字化工会服务平台

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2025年部门预算中：

人员经费占比31·2%

工会业务支出占比45·7%

文化宫运营经费占18·1%

预留困难帮扶资金5%

经费审查委员会实行"年度审计+专项督查"机制，2025年要求树牢过紧日子思想、提高预算执行率、经费管理向基层一线倾斜。

截至2024年5月：

登记在册基层工会组织4287个

覆盖企事业单位职工39·6万人

建成"红色驿站"等服务站点127处

典型案例包括湖北文峰酒业劳模创新工作室、码头街社区"小三级"工会示范点。市公安局工会委员会作为直属单位，2018年成立至今保持正常运营。

建立三级诉求响应机制：

基层工会收集职工意见

职能部门制定解决方案

联席会议督办落实进度

2024年累计处理欠薪案件47起，追回工资款326万元。在钟祥市调研期间，主席谢继先现场督办工人文化宫建设项目，要求年内开工。

设置三类激励项目：

荆门工匠（每两年评选20名）

工人先锋号（年度评选50个）

五一劳动奖章（年度颁发30枚）

2023年竞赛中长城汽车荆门分公司员工包揽新能源汽车调试工种前三名。湖北文峰酒业劳模工作室2024年获评省级示范点。