健康吴忠

（一）贯彻落实国民健康政策，执行国家和自治区卫生健康事业发展法律法规、政策、规划。拟订全市卫生健康事业发展规划、年度计划，落实有关标准、技术规范和相关政策并监督实施。统筹规划区域卫生健康资源配置，指导区域卫生健康规划编制和实施。推进卫生健康基本公共服务均等化、普惠化、便捷化和公共资源向基层延伸等政策措施。

（二）协调推进全市深化医药卫生体制改革，研究提出深化医药卫生体制改革政策措施的建议。组织深化公立医院综合改革，推进管办分离，健全现代医院管理制度。组织实施推动卫生健康公共服务提供主体多元化、提供方式多样化的政策措施，提出医疗服务和药品价格政策的建议。负责“互联网+医疗健康”推进工作。

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市卫生健康委围绕健康吴忠建设，牢固树立大卫生、大健康理念，以改革创新为动力，以促健康、转模式、强基层、重保障为着力点，把以治病为中心转变为以人民健康为中心，为人民群众提供全方位全周期健康服务。

一是更加注重预防为主和健康促进，加强预防控制重大疾病工作，积极应对人口老龄化，健全健康服务体系。

二是更加注重工作中心下移和资源下沉，推进卫生健康公共资源向基层延伸、向农村覆盖、向边远地区和生活困难群众倾斜。

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1、与市发展和改革委员会的有关职责分工

市卫生健康委负责开展人口监测预警工作，研究提出与生育相关的人口数量、素质、结构、分布方面的政策建议，促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接，参与制定人口发展规划和政策，落实国家、自治区和吴忠市人口发展规划中的有关任务。

市发展和改革委员会负责组织监测和评估人口变动情况及趋势影响，建立人口预测预报制度，开展重大决策人口影响评估，完善重大人口政策咨询机制，研究提出吴忠市人口发展战略，拟订人口发展规划，研究提出人口与经济、社会、资源、环境协调可持续发展，以及统筹促进人口长期均衡发展的政策建议。

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（一）办公室。负责机关日常运转工作。承担文电、会务、安全、保密、督查等工作，负责宣传、综合治理、信访维稳、安全生产、政务公开、民族团结、绩效考评等工作。承担机关预决算、财务、资产管理等相关工作，监管专项资金执行情况。

（二）组织人事科。负责机关及所属单位的党建、党风廉政建设、精神文明和群团等工作。组织实施卫生健康人才发展规划，承担机关和所属医疗机构的人事管理、机构编制、干部队伍建设等工作。负责卫生健康专业技术人员资格管理。负责机关离退休干部工作。

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市卫生健康委行政编制23名，设主任1名，副主任3名。核定科级领导职数9正7副。市卫生健康委机关后勤服务事业编制1名。

市卫生健康委所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

吴忠市卫生健康委员会主任：何献东

本规定的调整由市委机构编制委员会办公室按规定程序办理。

本规定自发布之日起施行。