徽州组工

统筹管理干部队伍建设、基层组织建设、人才工作及离退休干部服务四大核心职能。2024年通过11个专项项目构建职能实施框架，其中科创中心项目投入200万元用于招才引智，干部管理监督项目安排24·9万元保障公务员招录及考核工作。在非公党建领域，2022年12月批复成立互联网行业党委，通过制定党建工作规则强化新兴领域组织覆盖。

建立完善干部选拔任用公示机制，2019年8月公示宫德晟等6名拟任干部信息时明确要求公示期不少于5个工作日。2024年11月针对丁凯等3名拟任干部的公示中，除基本信息公示外，还设置了12380电话与网络监督渠道。2025年3月发布程锡锋等5名乡镇干部任前公示时，特别强调对拟任人选政治立场和廉洁自律情况的审查要求。

2024年投入基层组织建设专项经费90·1万元，重点推进48个村党支部标准化建设，同步开展村级干部能力提升培训。在非公企业党建领域，年度安排90·4万元专项资金用于补助80个非公党组织书记，并通过集中轮训提升100名党支部书记履职能力。2022年党员干部培训项目覆盖6000余人次，培训执行率达79·43%。

设立专项人才开发资金，2024年通过走访18名专家、编印200册政策汇编强化人才服务体系。在青年干部培养方面，2022年选派选聘工作经费执行率达87·91%，保障35名选派干部在岗率超过98%。2024年干部教育项目设置线下培训200人次、线上培训1200人次的量化指标，构建分层分类培训体系。

区老年大学项目2024年规划招收学员859人以上，通过编印期刊、组织研讨等形式丰富教学内容。关工委工作专项每年开展困难学生结对帮扶，2024年计划帮扶25名困难学生并组织3次志愿活动。在文明创建方面，2022年投入专项经费更新公益广告260处，开展入户宣传覆盖1·2万户居民。

2024年5月进行重要人事调整，任命汪立新为副部长兼编办主任，洪扬帆任党员教育中心主任。下设党员教育中心、信息管理中心等部门，其中信息管理中心设置主任与副主任岗位各1个。在干部监督方面设立专门股室，负责处理任前公示期间的群众意见反馈。