湖滨社区

队伍建设

湖滨区工作人员5名，其中专职党务工作者1名，选聘到社区工作的大学毕业生0名，机关企事业单位和街道选派到社区的0名；社区党组织书记梅淑华，性别女，大专学历，年龄41岁，2010年9月21日参加组织部组织的集中培训，是全市党代会代表和人大代表。社区工作人员报酬、社会保障情况；社区工作人员基础工资1200元/月，社区每月给社区工作人员交纳医疗保险和养老保障。

党员队伍

党员总数23名，其中妇女党员14人，占61%；流动党员1名，占4%；离退休党员8名，占35%；生活困难党员1名，占4%。中专及以上学历党员7人，占30%；高中学历党员7人，占30%；初中及以下学历党员9人，占40%。女性党员14人，占61%；男性党员9人，占39%。35岁以下党员5人，占22%；35岁至55岁党员8人，占35%；55岁以上党员10人，占43%。

党建情况

党建经费

活动阵地

区域化党建

党建特色

湖滨社区党支部坚持以党建带社建，突出社区服务，坚持“四个创新”，积极建立和健全服务机制为重点，踏踏实实为社区居民服务，让居民和党员能真正体会到社区党组织的温暖，着力构建和谐发展的新型社区。

一、组织机构健全。组织健全，职责明确，制度规范。社区居委会成员平均年龄34岁，大专以上文化程度2人，高中以上文化程度3人，班子成员团结协作，凝聚力强。

二、民主自治落实。居民会议制度、居民自治章程、居民公约等制度完善，发挥作用明显，居民广泛参与社区建设，实行了自我管理、自我教育、自我服务，民主选举、民主决策、民主管理、民主监督得到有效落实。

三、着力发展社区经济，保障社区稳定。结合社区建设和公益性服务的需要，社区大力开发社区医疗卫生服务站、居民文化娱乐室等，安置下岗失业人员，成立了家政服务中心，安排下岗失业人员20余人，为不同的家庭提供不同层次、不同内容的各类服务，受到了居民的好评。

四、服务功能完善。社区服务网络健全、内容丰富、形式多样、政府延伸到社区的救助、保障、卫生、计生、文化、教育、体育、安全等各项公共服务得到很好的落实，便民利民服务网点12个，居民日常生活需求不出社区就能得到满足。