根据上述职责，区发展和改革局（区粮食局、区物价局）设11个职能科室。

办公室（挂财务会计核算科）。综合协调局机关日常政务；负责局内综合性重要文件的起草、核稿；负责建立健全局各项规章制度，负责年度工作目标责任制的实施和考评；负责文秘、建议提案、政务公开、督查、信息、保密、档案、信访、宣传、保卫、安全、电子政务工作；负责局财务管理、车辆管理、资产管理、行政管理、后勤服务等工作；负责行政执法、行政复议、法制监督、行政应诉和普法工作；负责本系统计划生育工作；负责本系统工会、妇委会工作的协调和指导。研究制定财务工作计划，严格执行各项财务制度，负责督促检查指导所属基层核算单位的财务工作的贯彻执行情况；承担发展（粮食）系统财务汇总和有关统计工作。

国民经济综合科

国民经济综合科（挂财政金融科）。研究提出全区国民经济和社会发展年度计划，包括年度总量平衡、结构调整和重要商品平衡的目标和政策，协调和平衡各项专项计划；研究分析经济形势，对全区国民经济和社会发展状况进行监测预测，并提出相应对策建议；研究提出促进经济增长、增加就业、稳定物价、平衡进出口等宏观调控目标，以及运用各种经济手段和政策的建议；开展宏观政策评估；拟订并协调区重要物资储备计划；组织研究和提出全区经济安全和产业安全战略及政策建议；负责重要政策、文件和报告的起草；组织全区发改系统的调查研究、重大课题研究工作。研究制订全区国民经济和社会发展战略、生产力布局、综合性产业政策、总体规划和主体功能区规划，并对规划实施情况进行监测与评估；统筹协调专项规划和区域规划，负责中长期规划与年度计划的衔接；负责规划的立项、论证、衔接、审核审批、评估调整等工作；参与研究城市化发展战略、规划，参与城乡规划审查、小城镇改革发展试点和重大建设项目前期工作。研究分析全区农业和农村经济发展形势，提出农业和农村经济发展战略、重大项目布局、中长期规划、年度计划并协调实施。研究分析全社会资金平衡状况和财政、金融、证券、保险、价格运行形势并提出政策建议；研究提出我区直接融资的发展目标和政策建议；负责区投融资政策研究与项目信息发布，引导社会资金投向；研究编制全区企业债券发行计划，负责企业发行债券的审核、上报和监管工作；负责设立产业投资基金、股权投资基金、创业投资机构的审核工作；协调地方性中小金融机构发展的有关工作；研究提出全区政府性投资重大项目的融资方案；负责金融系统基本建设项目的管理。研究提出全区海洋经济发展战略、和政策措施；组织编制海洋经济发展规划；负责海洋发展规划、计划与国民经济发展规划的衔接平衡。承担区国防动员委员会国民经济动员办公室的日常工作。

体制改革综合科

负责研究我区经济体制的发展态势，提出我区经济体制改革的总体规划、配套措施，负责提出年度经济体制改革的任务、重点和实施意见；落实综合性经济体制改革试点，协调有关专项经济体制改革方案；会同有关部门提出与经济协调发展的社会领域体制改革对策建议及相应措施；负责审核国有、集体企业产权制度改革实施方案；协调、指导深化实施医药卫生等体制改革；协调、指导实施政策性农村住房保险和农业保险。

固定资产投资科

监测分析全区全社会固定资产投资状况，拟订全社会投资总规模和投资结构的调控目标、政策及措施，研究提出固定资产投资管理的有关政策意见，参与投资体制改革工作；研究提出全区重大项目的中长期规划、前期工作计划和年度投资计划，建立项目储备库；负责全区固定资产投资项目的综合管理，提出区财政性资金投资的规模和投向，并纳入政府投资项目计划管理；牵头编制区级政府投资项目年度计划和区公共建设投资计划；负责非经营性政府性投资项目代建制的指导、协调和综合监督；负责城建、政法、驻台部队、党政机关办公楼等基本建设项目的管理工作；负责固定资产投资项目节能评估和审查；负责国有基础设施资产权益转让项目的综合管理；会同有关部门提出房地产投资调控政策，参与编制全区经济适用房建设指导性计划；按分工承担使用国内资金进口设备免税审核工作；负责与央企的对接协调工作；负责区重大项目前期工作领导小组办公室工作。研究提出社会发展战略、规划和政策建议，协调人口和计划生育、文化、教育、卫生、体育、广播影视、新闻出版、旅游、民政等各项社会事业发展和改革中的重大问题；会同有关部门制订全区社会发展事业的中长期规划和年度计划，并监督实施。研究提出能源、交通运输发展战略、政策和中长期规划，组织编制、审核能源、交通行业规划和年度指导性计划；衔接平衡交通行业规划和行业政策，编制综合交通体系发展专项规划；负责交通项目的管理，审核上报重大交通建设项目；负责交通、能源等基础产业方面的对外合作。

基本建设综合科

负责全区基本建设的综合管理和重点建设项目的实施管理，研究提出有关政策和改革措施；研究提出全区重点建设项目和年度实施计划，并负责检查、监督、指导和协调工作；负责区重点建设项目和重大项目招投标的管理和监督；负责政府投资项目、区重点建设项目考核和竣工验收、后评估工作；负责工程咨询业的管理和监督。指导区重点建设工程领导小组办公室（区重大项目稽察办公室）开展工作。

产业发展管理科

研究提出汽车、摩托车及其配件、医化、模具塑料、家用电器、缝制设备、阀门水泵、工艺品、食品饮料、鞋帽纺织服装、船舶、建材等产业的发展战略，制定相关产业的中长期发展规划，提出相关产业总量平衡与结构调整的目标和政策；负责工业基本建设项目的管理；会同有关部门研究提出重大工业项目布局规划，推进重大工业项目的前期和建设，制定区重大工业项目年度计划，审核上报省、市重大工业项目年度计划；参与规划重大项目布局和安排财政性建设资金，指导监督政策性贷款的使用方向；研究提出全区炼油、乙烯、化肥、农药等关系国计民生的重要产品的专项发展规划和政策措施。研究提出全区利用外资和境外投资发展战略、总量平衡和结构优化的目标、政策；研究提出全区利用外资和境外投资中长期规划和年度发展计划；负责实施国家《外资投资产业指导目录》和《境外投资产业指导政策》，引导全区利用外资和境外投资导向。

经济合作科

负责全区经济技术联合与协作的政策措施的研究提出，并组织编制中长期规划和年度计划。负责全区横向经济联合和经济技术协作的调研、综合、统计和信息综合等工作。负责全区对口支援、对外帮扶贫困地区脱贫工作，参与西部大开发和对口支援三峡库区移民工作的组织、指导、协调和服务工作。负责区外来黄岩设立经济技术协作办事机构和本区企事业单位到区外设立经济技术协作办事机构的联络、协调和服务工作。参与指导、协调、帮助黄岩籍在外人士建立社团组织，并做好相关的服务工作。协同有关部门做好区外有关经济技术协作代表团（组）来黄岩的接待工作和区领导到外地进行有关经济技术协作方面考察的组织联络和服务工作。负责支持浙商创业创新促进经济发展工作。承担区对口支援工作领导小组办公室日常工作。

粮食调控管理科

贯彻落实国家有关粮食工作的方针政策；编制全区粮油购销、调拨、库存计划，实施对粮食、粮油加工、饲料加工等企业的行业管理；联系与粮食行业协会和社会中介组织；组织实施粮食行业相关服务行业标准；指导和管理全区粮食流通领域的科技工作；协同有关部门做好粮食行业重大基础设施建设项目的管理，负责网点的规划布局工作；组织协调区内粮食收购和区外采购以及做好粮油市场价格信息采集，及时掌握粮油标准样品，做好粮质鉴定工作；指导和帮助库区、灾区和缺粮贫困地区的粮食供应；安排以工代赈和国家重点建设项目的粮食供应；组织落实区本级粮食贮备和管理，监督指导区粮食储备工作和仓储保管工作以及农村粮食贮备，保证储粮质量，达到“一符四无”粮仓，并做好储备粮油资料的管理；保障军队粮食供应；审核粮食仓库的报废；经常组织验质人员业务培训和技术补充。负责全区粮食流通市场的监督管理。坚决打击无证经营、欺行霸市、哄抬粮价、掺杂使假、短斤少两、坑害消费者等扰乱市场的不法行为，确保全区粮食流通市场规范有序，依法经营。

价格收费管理科

制订价格改革的中长期规划，制订全区物价工作的年度计划；测算价格总水平的调控目标，制订价格调控措施；指导市场价格监测工作，综合分析全区价格形势，提出对策建议；负责价格政策协调工作；组织区本级并指导全区建立健全价格调节基金制度；负责组织草拟有关价格管理的规范性文件；负责全区商品价格管理，制订和调整审批权限内的商品价格，以及随价格收取的费用标准；制订有关价格干预措施，规范经营者的价格行为；实施商品价格监审制度；指导商品价格的成本调查；协调有关商品生产流通行业组织的价格自律工作；协调商品价格争议；承担全区重要商品监测和公共服务价格的成本监审工作。贯彻执行国家有关行政事业性收费、经营服务价格的法律、法规、政策和改革方案；负责全区行政事业性收费的管理；会同有关部门审批上级授权的行政事业性收费标准；核发区级行政事业单位《收费许可证》；负责全区经营服务价格、公用事业、公益性服务价格的管理，按分工权限，规定重要经营、服务行业的作价原则、作价办法，制定、调整权限范围内的经营服务价格、公用事业价格、公益性服务价格和收费标准；调查、分析经营服务成本；负责房地产价格的管理以及经济适用房价格的审定工作；协调、处理全区行政事业性收费、经营服务价格的争议；指导全区行政事业性、经营服务价格的管理工作。

行政审批科

按权限和分工，办理本部门行政审批、核准、备案事项的受理、审核、发证等工作，组织协调行政审批联办、现场踏勘、验收等工作。负责全区散装水泥、新墙体材料开发利用的管理工作，贯彻执行国家关于发展散装水泥、新墙体材料开发利用的法规、政策和有关规定；编制散装水泥、新墙体材料开发利用发展规划和年度计划，并组织实施；按规定征收、管理和使用散装水泥、新墙体专项基金；负责其信息交流、宣传教育、职工培训、统计和新技术、新工艺、新设备的推广应用认证工作；协调解决散装水泥、新墙体材料开发利用中的相关问题。

人事监察科

承担人事、教育、纪检、监察日常事务工作；负责机关及所属单位的人事管理和劳动工资、社会保障等工作；协助局领导抓好局属单位领导班子和职工队伍建设。负责本系统党员的管理、教育、发展工作；负责对全系统团员、青年的管理、教育工作；负责局机关及所属单位的人事管理和党纪、政纪条规的教育；负责所属单位专业技术人员的管理；负责对所属单位领导晋级考察和后备干部的培养；负责对老干部的服务、管理工作。