淮阳人社

1、贯彻执行国家人力资源和社会保障法律、法规、政策，拟订落实全区人力资源和社会保障事业发展规划、政策，组织实施全区人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，并监督检查。

2、拟订落实全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，推动建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，促进人力资源合理流动和优化配置。

3、负责全区促进就业工作，拟订落实全区统筹城乡的就业发展规划和意见、办法，完善公共就业创业服务体系，统筹建立全区面向城乡劳动者的职业技能培训制度，建立健全就业援助制度，牵头拟订落实全区高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

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纳入本部门2023年度部门预算编制范围的单位共一个：周口市淮阳区人力资源和社会保障局机关。无二级预算单位。周口市淮阳区人力资源和社会保障局机关预算包括12个行政科室、12个事业科室、18个乡镇人力资源社会保障服务所。分别是：办公室；行政审批服务股；规划财务和社会保险基金监督股；事业单位人事管理股；工资福利股；职称股；人力资源市场股；职业能力建设股；农民工工作股；劳动关系股；保险股；劳动保障监察股；机关事业单位社会养老保险所；失业职工服务中心；工伤保险中心；就业服务中心；创业贷款担保中心；人力资源和社会保障信息中心；人才交流中心；城乡居民社会养老保险中心；劳动人事争议仲裁院；农民工返乡创业服务中心；劳动就业培训中心；18个乡镇人力资源社会保障服务所。

2021年5月25日，被河南省委、省政府授予“河南省脱贫攻坚先进集体”称号。