红塔卫健

（一）贯彻执行国家、省、市、区有关卫生健康事业发展的法律法规和方针政策，拟订卫生健康事业发展政策、规划，制定地方性规章、制度并组织实施。统筹规划卫生健康资源配置，指导卫生健康规划的编制和实施，加强卫生健康人才队伍建设，引进培养高层次急需紧缺人才。制定并组织实施推进卫生健康基本公共服务均等化、普惠化、便捷化和公共资源向基层延伸等政策措施。

（二）协调推进深化医药卫生体制改革，研究提出深化医药卫生体制改革重大方针、政策、措施的建议。组织深化公立医院综合改革，推进管办分离，健全现代医院管理制度，制定并组织实施推动卫生健康公共服务提供主体多元化、方式多样化的政策措施。

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（一）办公室

负责机关日常运转，承担安全、保密、政务信息与政务公开、舆情监测、提案办理、消防安全、督查等工作。牵头玉溪市红塔区卫生健康局所属事业单位目标责任制考核；指导所属单位外事工作，承担出国境证件相关业务。拟订卫生健康人才发展规划，承担机关和所属单位的人事管理、机构编制、队伍建设等工作；负责卫生健康专业技术人员资格管理，协调指导护士执业资格、卫生专业技术职务任职资格、医师资格、卫生技术人员定期考核等考务工作。

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玉溪市红塔区卫生健康局行政编制19名。设局长1名，副局长4名（其中1名兼任玉溪市红塔区中医药管理局局长、1名兼任玉溪市红塔区防治艾滋病局长）。玉溪市红塔区卫生健康局所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

本规定由中共玉溪市红塔区委机构编制委员会办公室解释，其调整由中共玉溪市红塔区委机构编制委员会办公室按规定办理。中共玉溪市红塔区委机构编制委员会办公室负责对规定的执行情况进行评估和监督检查。

本规定自2019年3月26日起施行。