红花岗人社

（一）贯彻执行党和国家人力资源和社会保障事业法律法规和方针政策；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才的培养计划和激励政策；负责引进人才在本区就业的管理工作；承担农村劳动力转移工作部门联席会议日常工作；负责城镇困难群众脱贫解困工作和关爱农民工工作。

…更多「主要职责」介绍请查阅全文…

（一）办公室（党建工作办公室）。负责机关文电、机要、档案、信息宣传、政务公开、保密、安全生产、社会治安综合治理、禁毒和后勤保障等机关日常运转工作，联系工青妇组织。组织编制人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责全区人力资源需求和社会保险事业发展预测分析；承担全区人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作；承担全区人力资源和社会保障系统数据统计工作；承担人力资源调查工作；负责党风廉政建设日常工作；服务局党委政治教育以及中心组学习；负责党的建设工作，承担党建工作研究谋划、具体任务落实、党员队伍管理、基层党组织工作督查等工作职责。

…更多「内设机构」介绍请查阅全文…

区人力资源社会保障局机关行政编制15名。设局长1名（兼任区委组织部副部长），副局长3名；股级领导职数11名。

区人力资源社会保障局所属事业机构编制事项另行规定。

本规定由区委机构编 制委员会办公室负责解释，其调整由区委机构编制委员会办公室按规定程序办理。

本规定自2019年3月29日起施行。