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河南省人事考试中心(河南省公务员考试测评中心)为河南省人力资源和社会保障厅直属的事业单位。主要职责是:根据国家和省级考试计划安排,负责制定各类人事考试的考务政策,发布相关考试信息;负责制定全省人事考试长远发展规划,指导各省辖市人事考试工作;负责全省人事考试题库的规划和建设工作;负责全省公务员录用、公开遴选和公开选调考试笔试的考务组织、阅卷评审、雷同认定与处理、违纪事件处理等工作;负责中央机关及其直属机构公务员录用、公开遴选和公开选调考试笔试河南考区的考务工作;负责有关专业技术人员资格、执业(职业)资格考试的考务组织、资格审查、阅卷、违纪违规处理和证书核发等工作;承担有关机构(单位)委托的人才考试和评价等工作。
省考主要内容
1· 笔试内容。笔试公共科目包括行政职业能力测验和申论两科,每科满分均为100分。考试内容体现分类分级原则,对市级以上机关(单位)职位、县级以下机关(单位)职位分别命制试题,重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力,所有报考者均需参加公共科目笔试。报考公安机关人民警察职位的,还需进行公安专业科目笔试,满分为100分。
领导简介
河南省人事考试中心(河南省公务员考试测评中心)主任 蔡树峰。
机构设置
负责重要文件起草,公文、机要的管理运转和安全保密工作;负责组织中心调研工作;负责中心人事档案、考核、奖惩和任免,省辖市人事考试机构年度考核工作;负责督办上级批示件,制定内部管理制度并监督执行工作;负责对外宣传推广、信息整理工作;负责考试违纪、雷同决定书下达,行政复议、行政诉讼等相关法务工作。
公众号主体介绍河南大公文化发展有限公司介绍
企事业单位信息来自互联网,当前信息最后更新时间截止于2025年7月。
河南人事网是由河南大公文化发展有限公司开发/运营的微信公众号。
河南大公文化发展有限公司成立于2014年3月6日,总部位于河南省郑州市金水区,法定代表人姬书金。作为一家以文化、体育和娱乐业为主的企业,公司历经多次名称变更,曾用名包括河南大公教育文化发展有限公司和郑州大之公企业管理咨询有限公司。其经营范围涵盖企业管理咨询、市场营销策划、会议展览服务等,并持有9项商标信息和2项行政许可。
公司背景
河南大公文化发展有限公司成立于2014年3月6日,初始名称为河南大公教育文化发展有限公司,后更名为郑州大之公企业管理咨询有限公司,最终定名为现名。公司法定代表人姬书金自2022年1月22日起担任该职,持股100%。公司位于郑州市金水区天明路54-1。
经营范围
公司主要从事企业管理咨询、市场营销策划、会议及展览服务等一般项目,以及出版物零售等许可项目。截至2025年,公司拥有商标信息9条,行政许可2个。
变更历史
公司历经多次变更:2022年1月22日,法定代表人及主要成员变更为姬书金;2023年2月22日,大股东由姬月永变更为姬书金。经营范围曾于2022年01月22日发生变更,新增多项服务项目。
法律风险
截至2025年,公司涉及司法案件4条,裁判文书5条。2022年1月13日,公司被限制高消费。