鹤岗慧党建

(一)指导各级党委的管党治党工作；指导党组织特别是党的基层组织建设工作，探索各类新经济组织、社会组织中党组织设置和活动方式；协调、规划和指导党员管理教育工作，主管党员发展工作；负责指导全市党费收缴、管理、使用工作；组织有关部门开展新时代党建理论的研究和党建宣传工作；组织和协调有关部门做好组织史资料编纂工作。

(二)提出关于市委管理的领导班子和干部调整、配备的意见和建议；负责市委管理干部的考察和办理任免、工资、待遇、退休审批手续；负责公开选拔领导干部工作和市直机关参照国家公务员管理工作；指导领导班子的思想作风建设；负责县(区)、乡(镇)领导班子职数，市直机关处级和市直、六区机关科级非领导职数审批工作；承担全市科级干部宏观管理和任职审查备案工作；承办市管单位干部的调配、交流及安置和干部统计、干部档案管理、干部信息管理、出国(境)审查等事宜。

(三)贯彻执行中央、省委关于干部队伍建设的方针、政策，研究拟订有关规定；研究拟订领导班子和领导干部队伍建设规划，综合管理市委组织部掌握的优秀年轻干部队伍；组织落实培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。

(四)研究和指导全市党的组织制度和干部人事制度改革，制定或参与制定组织、干部、人事工作的重要政策和制度。

(五)加强对领导干部和干部选拔任用工作的检查监督，及时向市委反映重要情况，提出建议。

(六)负责公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等工作，研究拟订公务员管理政策并组织实施，指导全市公务员队伍建设和绩效管理；负责公务员监督工作。

(七)主管干部教育培训工作；贯彻执行中央关于干部教育培训的方针、政策、规划；指导、协调、检查全市的干部教育培训工作；研究探索干部教育培训的有效途径和制度。

(八)负责人才工作的宏观管理、检查指导和组织协调，会同有关部门研究制定人才政策，检查贯彻执行人才政策的情况；指导选拔和管理市级拔尖人才、优秀人才。

(九)负责市管领导班子和领导干部年度考核、县(区)经济社会发展主要责任指标考核、市直机关(单位)责任目标考核评价等工作的指导和组织实施，开展专项考核。

(十)指导离退休干部管理，制定或参与制定离退休干部的有关政策。

(十一)贯彻落实老干部工作方针、政策及老干部的政治、生活待遇；组织老干部政治学习、阅读文件、参加会议、外出参观等有关集体活动，做好老干部的医疗保健服务工作；引导老干部为经济和社会事业发展建言献策，贡献余热；定期走访，了解老干部的思想和生活情况，及时帮助老干部排忧解难。

(十二)完成市委交办的其他任务。

内设机构20个，分别为：（一）办公室（二）研究室（政策法规科）（三）市基层组织建设领导小组办公室（四）组织一科（五）组织二科（六）干部调配科（七）干部一科（八）干部二科（九）干部三科（十）干部队伍建设规划科（十一）公务员一科（十二）公务员二科（十三）公务员三科（十四）人才工作科（市人才工作领导小组办公室）（十五）干部教育科（十六）干部监督室（举报中心、巡察工作联络办公室）（十七）领导班子和领导干部考核评价办公室（十八）离退休干部科（十九）干部管理信息科（二十）机关党委（人事科与其合署办公）