团队建设
员工精神:
努力开拓 发展自我
坚持合作、稳定为基础,改善不足,锐意革新。
和蔼、虔诚对问题不回避,不推托
经理精神:
经理心中应对顾客、股东和员工负责
员工发生的错误就是经理的问题
管理不仅是要管、还要理
团队观:
把困难视为:是在考验自己的一种方式
合作大于对抗 是我们成功的基础
个人的缺点并不可怕,关键是要看到别人的优点,对照自己
不要狂大不勒,成功是因为一群人都很伟大
自大往往是因为自己的表现超出了自己的预期,应该看的更远
工作观:
社会并不需要我们--如果我们不提供有竞争力的服务
公司并不需要我们--如果我们不提供有价值的贡献
没有把工作做好,等于没有工作
一个对工作不负责的人不值得他人的信赖
你的小失误可能带给他人大麻烦
从点滴做起,细致入微.
共同理想:
做信息时代楷模 创民族企业品牌
团队风范:
我们是一个大家庭
充满着无限的活力
年轻是我们的主打词
不断创新是我们的目标
为用户考虑是我们的宗旨
青春--活力无极限
本内容最后更新于2025年7月2日(截止时间),来源:百度百科