办公室

主要职责：（一）负责综合协调局机关重要政务、党务、事务。负责拟定年度工作计划，撰写年度工作总结；（二）负责教育系统信访工作，对外交流工作；（三）负责文件运转和管理工作；（四）负责局长办公会、党政联席会、局务会的组织安排和会议议定事项的督办工作；（五）负责文秘、保密、新闻宣传、简报编印、党报党刊及教育报刊通联和征订工作；（六）负责教育信息管理工作；（七）负责人民代表建议和政协委员提案的办理工作；（八）承办对局机关各科室及其工作人员考核工作；（九）负责机关后勤保障、机关车辆调度和安全保卫工作；（十）负责收集、整理机关文书档案。（十一）完成领导交办的其他工作。

组宣科

主要职责：1·负责草拟局党委年度或阶段性工作计划、总结；2·负责局管干部教育、管理和考察工作，并对干部任用和调整提出建议；3·负责直属单位人大代表、政协委员推荐、考察工作；4·负责直属单位党员教育、教师思想政治教育工作和舆论阵地建设等精神文明工作；会同有关部门指导统一战线、民主党派建设工作；5·负责教育系统科级领导干部出境出国政审报批工作；6·指导、协调区教育工会、共青团、妇委会等群众组织开展工作；7·负责机关和直属单位离休干部管理和服务工作，协助做好机关退休干部管理工作。

项目办

主要职责：一、会同相关科室编制项目建设年度计划。二、配合学校及相关部门做好项目建设立项、规划设计、预算编制、招投标等工作。三、负责对项目建设进度、质量进行督查。四、做好竣工项目审计资料的验收及送审。五、负责项目工程竣工资料的整理和归档以及校安工程网络数据库的维护。六、负责中小学基建管理人员专业培训。七、负责基建年报统计并及时上报。八、完成局长室交办的其它任务。

人事科

主要职责：1·统筹规划、协调指导全区中小学师资队伍的建设及其培训工作；2·负责全区中小学教师继续教育和教师职务任职资格的评审工作；3·负责全区中小学教师的考核、奖惩工作，协调并指导全区教育系统人事制度改革、编制管理等工作；4·做好教育系统人事调整和毕业生考核录用工作；5·承办教职工出境出国政审的报批工作；6·负责离退休教师管理和人事档案工作；7·负责党员年报、干部年报、工资年报、编制年报等统计工作。