理念策略
大街网颠覆传统招聘的核心理念可以浓缩为:
“双向撮合 社交招聘”:
大街网把传统b2c的招聘模式升级为b2c2c,让社交与招聘归位于人· 用互联网产品与技术精准匹配,用对等撮合,双向沟通的社交方式实现真实高效的招聘·
大街网平等看待招聘求职双方,求职者和招聘者都有效独立注册,并且鲜活; 大街网以平台化的产品,用大数据精准匹配\对等撮合的方式,去除冗余,去除中介,去除工具化损耗等低效的招聘环节和流程; 同时用聊天勾搭(messenger)的方式,让招聘方和求职方直接对话,实现了真实高效的社交招聘效能。
…更多「理念策略」介绍请查阅全文…
模式架构
大街网致力于打造以用户为中心的大移动社交招聘平台:为求职者提供职业档案,人脉,求职,聊天,搜索,公司等产品;为招聘者提供发布职位,反向邀约,雇主品牌互动,人脉招聘等产品。
基础免费 增值付费
大街网就传统招聘模式的主体服务--发布职位,搜索简历进行免费;同时提供反向邀约,悬赏人脉招聘,雇主品牌深度互动,人才库(长效人才经营体系),微信招聘等增值付费服务。
…更多「模式架构」介绍请查阅全文…
核心产品
反向邀约:高效撮合利器
高效撮合与触达招聘双方的创新邀约体系·招聘者人群45%为hr,45%为业务部门负责人,招聘活跃度更高;依托数据仓库算法体系,基于用户的属性字段,行为字段,相似协同等进行大数据运算,比传统数据库算法更为精准;对接跨平台的消息触达引擎,站内信,邮件,客户端消息通知,微博微信通知等,触达更为及时有效。
…更多「核心产品」介绍请查阅全文…
发展历程
2015年5月
大街网宣布上线基于微信的高效招聘产品——微招聘,联动大街网3200万优质人才,为广大hr提供专属微信平台的免费招聘服务。
2015年1月
大街网相继推出机会、搭讪等全新的基于移动端的招聘交互产品,宣告全面布局移动社交招聘,做年轻人专属的社交招聘app。
…更多「发展历程」介绍请查阅全文…
创始人信息
大街网董事长兼ceo 王秀娟
王秀娟女士1998年进入中国互联网行业,期间参与创办了chinaren, 空中网,人人网,(空中网,人人网都已经成功在美国纳斯达克上市),积累了丰富的互联网产品,运营,以及营销,管理的经验,尤其对社交网络sns模式及产品具有深厚的理解。
2008年,王秀娟女士创建大街网并出任ceo。作为中国职业社交网站缔造者,大街网连接起中国32,000,000+职业人士,通过用户立体化职业档案的建立,帮助用户打造职业形象,拓展职场人脉,获得职业洞察,喜获职业发展机会,加速他们的事业和人脉发展。
…更多「创始人信息」介绍请查阅全文…
媒体报道
新浪科技:大街网ceo王秀娟谈中国职业社交革命
tom首页:联手微博,大街网的“中国好声音”
新浪科技:大街网联手新浪微博发力社会化招聘:推新服务
凤凰科技:凤凰网科技对话大街网创始人王秀娟
techweb:联合大街网 雷军在线视频与大学生谈职场
…更多「媒体报道」介绍请查阅全文…