城阳人社

（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律法规和方针政策，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。拟订人力资源服务业发展规划和政策，健全人力资源市场监管体系。

（三）负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策并组织实施，完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业培训制度，健全公共就业创业服务体系。牵头拟订高校毕业生就业创业政策并组织实施。负责就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。参与外国人来华工作管理服务工作。

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人力资源科

贯彻落实上级就业创业、失业保险和农民工工作规划、政策并组织实施。健全公共就业创业服务体系，推动大众创业。牵头组织开展人力资源和社会保障领域的对口支援和扶贫工作。贯彻落实预防、调节和控制失业相关政策，负责区失业保险参保单位以及职工、失业人员待遇资格核准。贯彻落实高校毕业生就业创业政策并组织实施。贯彻落实国家、省“三支一扶”有关政策并组织实施。拟订人力资源流动和市场发展政策，完善人力资源市场监管制度。拟订人力资源服务业发展规划和政策。监督管理人力资源社会服务机构和人力 资源市场活动。协调推进人才服务体系建设。贯彻落实国家职业分类、职业资格制度和职业技能标准。拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度并组织实施。指导监督职业技能 鉴定工作。健全完善职业技能竞赛制度，统筹指导职业技能竞赛工作。拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施。贯彻落实职称改革政策，综合管理全区各类职称评审委员会和权限内技术职称的确认、评审及审核上报工作。负责博士后工作站、专家服务基地等人才平台的推荐、选拔和管理工作。承担“百千万人才工程”人选、政府特殊津贴人员、省突出贡献专家等选拔管理工作。牵头落实局 “招才引智”相关工作。承担区人才工作领导小组办公室交办的工作。承担局交办的其他各项任务。

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2020年4月3日，被青岛市城阳区人民政府评为“2019年度城阳区质量强区工作先进集体”。