常德人社

政策法制科

财务科

机关党委

社会保险基金监督科

工伤保险科

医疗生育保险科

养老保险科

劳动关系科

职业能力建设科

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常德市人力资源和社会保障局内设20个职能科室。常德市人力资源社会保障局（西院）的主要职责是：贯彻执行国家劳动和社会保险工作的基本方针、政策及改革总体方案，结合我市实际，制定相应政策；依法行使国家劳动和社会保险监督检查职能；拟定促进全市城乡就业政策和措施，规划、指导劳动力市场发展，制定国有企业下岗职工基本生活保障和再就业的政策措施；管理全市职业技能培训、职业技能鉴定工作，组织实施劳动预备制度、职业资格证书制度；负责全市劳动关系调整工作，组织实施劳动合同、集体劳动合同制度，负责全市劳动争议处理和仲裁工作；指导实施全市企业工资分配；贯彻或制定养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的基本政策、标准并组织实施和监督检查，制定全市社会保险基金稽核、征缴、支付、运营、管理和行政监督的政策并组织实施，组织建设社会保险服务体系和劳动保障信息化系统。常德市人力资源社会保障局（东院）主要职责是：贯彻党和国家人事工作方针、政策和法律、法规，研究拟定全市人事制度改革方案，对全市人事工作进行宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务；综合管理全市国家公务员和公务队伍建设工作；综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作；组织实施全市目标管理岗位责任制工作，指导协调全市国家行政奖励表彰和惩戒工作；负责全市人才市场建设和人才资源规划、开发工作；负责全事事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟定全市机关、事业单位工作人员的总体规划，编制全市机关、事业单位人员计划、工资计划；制订全市军队转业干部安置和培训计划并组织实施；落实机关、事业单位工作人员的工资、福利制度和政策；综合管理全市国家公务员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的培训和继续教育工作；管理全市引进国外智力工作和来常工作的外国专家与香港、澳门特别行政区及台湾地区专家及机关和企事业单位人员出国（境）培训工作。

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（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障方针政策和法律法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划，并组织实施。对全市人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。

（二）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全市建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

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姓 名：吴兴国

职 务：常德市人力资源和社会保障局局长

姓　名：张运华

职　务：党组书记

分　工：主持市人力资源和社会保障局全面工作。

姓　名：张柏枝

职　务：党组副书记、副局长

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2021年3月25日，被湖南省文明委授予“2020届湖南省文明单位”称号。

2021年4月30日，被湖南省委省政府授予“湖南省脱贫攻坚先进集体”称号。

2021年10月9日，被授予“湖南省节约型机关建设先进集体”称号。

2022年12月，入选“2022届湖南省文明标兵单位”拟表彰名单。