灞桥就业

（一）贯彻执行人力资源和社会保障方面的法律法规和方针政策，拟订人力资源和社会保障中长期规划、年度计划并组织实施。

（二）负责人力资源的统一管理，规范人力资源市场建设，促进人力资源合理流动和有效配置。

（三）负责促进就业工作，完善公共就业服务体系，牵头组织实施高校毕业生就业工作；负责城乡劳动者职业培训和转移劳动力就业培训；会同有关部门落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；会同有关部门落实全民创业工作规划和有关政策，牵头协调和督促指导相关工作。

（四）负责社会保障体系建设，负责养老、失业、工伤、农村社会保险的管理工作；负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，编制应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡；承担社会保险基金的安全监管责任。

（五）负责机关事业单位工资制度改革、福利和津补贴管理工作;会同有关部门落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，落实机关企事业单位人员离退休政策。

（六）负责事业单位人事制度改革；负责职称制度改革；负责高层次专业技术人才选拔培养和管理服务工作；参与人才管理工作。

（七）负责引进国（境）外人才和智力；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我区工作或定居规定，管理来我区工作的外国专家；归口管理全区出国（境）人员培训工作；负责留学回国人员管理工作。

（八）贯彻落实农民工工作相关政策，会同有关部门拟订农民工工作规划并组织实施，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（九）组织实施劳动监察和劳动、人事争议调解仲裁工作，协调劳动者维权工作；落实劳动保护政策，完善劳动关系协调机制，监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责人力资源和社会保障信访工作，协调处理有关信访事件和突发事件。

（十）承办区政府交办的其他事项。

（一）办公室

负责机关政务工作，督促检查机关工作制度的落实；负责机关会议的组织和决定事项的督办；负责人大建议议案和政协提案的办理；负责宣传(信息、舆情)、档案、保密、维稳信访、政务公开、计划生育、妇女、工会、安全生产等工作；负责机关后勤服务、接待等工作；负责机关及所属单位的机构编制、干部人事、社会保障等工作；负责党建和思想政治工作；负责组织实施目标责任综合考核工作；负责全区人社干部队伍建设；组织拟订全区人力资源和社会保障中长期规划和年度计划；拟订人力资源和社会保障资金财务管理制度；编制人力资源和社会保障资金预决算；负责机关财务和国有资产管理，负责所属事业单位财务监督和内部审计工作；承担有关信息规划和统计管理工作。

（二）就业促进科

贯彻执行就业相关政策，健全公共就业服务体系；拟订就业规划、年度计划并组织实施；指导和规范公共就业服务信息管理；负责做好高校毕业生就业指导工作；编制就业资金年度计划并监督执行；组织实施就业援助和特殊群体就业工作；负责国（境）外人员（不含专家）来我区就业管理工作；拟订全区人力资源市场发展规划和管理办法并组织实施；负责全区人力资源服务机构市场准入管理工作；负责全区劳务派遣机构审批工作；指导和监督职业中介机构。

（三）职业能力建设科

负责城乡劳动者职业培训和转移劳动力就业培训工作；负责高技能人才、农村实用人才培养和激励工作；负责民办职业培训机构设立审批和日常监管工作；执行职业技能鉴定政策和职业技能资格制度；执行职业分类、职业技能标准和行业标准并组织实施。

（四）专业技术人员管理科

负责专业技术人员管理、继续教育和职称改革工作；拟订高层次专业技术人员培养规划；负责专家政策的落实工作；负责专业技术初级职务任职资格的评定和中、高级职务任职资格的审核、申报工作，负责专业技术执业资格考试审核工作，核发专业技术职务任职资格证书和执业资格证书；负责农民专业技术职务任职资格评审的相关工作；负责机关、事业单位工人的技术等级考核工作；负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员的推荐、评选、申报工作；承担全区引进国外智力工作；归口管理全区出国（境）培训工作；负责留学回国人员管理工作；负责引进国外专家项目和引进国外智力成果的申报及示范推广工作。

（五）事业单位人事管理科

拟订事业单位人事制度改革方案和事业单位人员管理办法，并组织实施；负责事业单位岗位设置方案的审批工作；负责事业单位工作人员聘用管理工作；负责事业单位职员的培训工作；负责事业单位工作人员的考核、奖惩和解聘、辞聘备案工作；负责事业单位工作人员（参公人员除外）招聘、调配岗位核准工作；负责事业单位年报统计工作；负责农村基层人才队伍振兴计划人员的日常管理工作，负责振兴计划项目实施工作。

（六）工资福利与退休科

落实机关、事业单位工资福利和机关、企事业单位离休退休方面的法规政策，拟订具体办法并组织实施；落实机关、企事业单位工作人员非因公伤残、死亡待遇政策和给付标准；落实机关、事业单位基本养老保险及其补充养老保险相关政策；落实企业职工工资收入分配的宏观管理政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；落实退休干部易地安置政策。

（七）社会保险科

负责社会保障体系建设，指导监督机关事业单位养老、城镇居民养老、失业、生育和工伤保险政策执行工作；执行社会保险基金及其补充保险基金监督制度、运营政策；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处有关案件；拟订社会保险内部控制制度、审计规则和信息披露制度，并监督实施。

（八）农村社会保险科

贯彻落实城乡居民养老保险和被征地农民社会保障政策；拟订城乡居民养老保险基金管理办法，并监督实施；拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法，并组织实施;督促落实新征地农民养老补助金发放工作。

（九）监督检查科

负责依法行政工作；指导开展劳动监察和劳动人事争议调解仲裁工作，协调劳动者（农民工）维权工作；负责行政处罚、行政决定的核准，组织协调行政复议和行政诉讼工作；负责劳动监察和劳动人事争议仲裁执法队伍资质建设；负责信访案件复查工作；负责人力资源和社会保障有关法律法规政策的宣传和咨询工作。

机关党的机构按照党章规定设置。