（一）贯彻执行中、省、市有关人力资源和社会保障方面的法律法规和方针政策，拟定全区人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施和监督检查。

（二）拟定并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全区促进就业工作，统筹做好城镇下岗失业人员、农村剩余劳动力、大中专毕业生的就业工作；完善公共就业服务体系，落实就业援助政策；落实职业资格制度，建立面向城乡劳动者的职业培训制度；落实高技能人才培养和激励政策。

（四）建立覆盖城乡的社会保障体系，落实机关事业单位、企业及城乡居民养老、失业、工伤等社会保险及补充保险政策；负责对社会保险基金征缴、支付和管理实施监督。

（五）负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）负责在宝塔区参加工伤保险的所有机关、事（企）业单位工作人员的工伤认定工作；

（七）负责全区事业单位人事综合管理。

（八）组织实施全区机关企事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策；建立全区机关企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制。

（九）综合管理全区专业技术人员队伍建设工作，负责专业技术职务聘任、选拔，开展专业技术人员继续教育及农村实用人才工作，推进深化职称制度改革工作。

（十）协调拟定农民工管理、服务政策和规划，推动农民工相关政策的落实。

（十一）负责劳动合同制度实施情况的监督检查，完善劳动关系协调机制；依法处理人事和劳动争议案件；组织实施劳动监察，协调劳动维权工作，依法查处违法案件。

（十二）负责有关人员调配和特殊人员安置工作；承办区政府管理的领导干部的行政任免有关事宜。

（十三）负责全区人力资源和社会保障信息统计及网络建设工作。

（十四）承办区政府交办的其他事项。