宝鸡工会

2023年8月1日，宝鸡市总工会第十九届委员会第一次全体会议召开，选举产生了市总工会第十九届委员会主席、副主席及常务委员。

宝鸡市总工会第十九届委员会

主 席

陈小平

常务副主席

庞 欣

副主席

王为君 杜 萍

兼职副主席

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　市总工会以“行政推动、示范带动、督查驱动”为手段，集中力量抓建会，吸纳各种形式务工人员加入工会。2005年新发展会员22444名，会员增长8·03%，新建工会组织539个，增长15·71%。按照“分类指导、抓点促面”的工作思路，市总工会开展了“抓百户示范企业工会，促新建工会水平提高”活动，总结推广了金台区、陇县总工会坚持“一手抓建会数量、一手抓建会质量”的经验。市总工会在市属50个重点企事业工会中开展了重点工作规范化达标竞赛，在县区开展了创建省级模范县（区）和市级先进县（区）工会竞赛，在非公企业开展了“双爱双评”竞赛，评选表彰了10个市级先进职工之家和7个先进职工“小家”。

　2005年，市总工会与有关部门联合举办了全市行政事业单位职工计算机技能大赛，53个单位的200名选手参加了大赛，前3名选手荣获“宝鸡市计算机操作能手”称号，9名选手荣获“宝鸡市计算机操作优秀个人”称号，优秀组织单位得到通报表彰。市总工会推荐、组织22名选手参加省上的电焊工、钳工、计算机技术技能比赛，有6名选手取得了优异成绩。2005年全市384个（包括12个县区）企事业单位共计7·2万名职工在经济技术创新活动中，共提合理化建议5012条，技术革新511项，攻克技术难关226项，推广先进操作法45项，创造经济价值3·7亿元。

2005年，全市各级工会组织从构建和谐社会的高度出发，加强维权机制建设，增强维护工作的实效性。市、县两级工会与同级政府建立的联席会议制度坚持良好；与劳动、经贸等部门建立的劳动关系三方四家协商机制作用发挥充分；平等协商、集体合同制度日趋规范；职代会票决制度逐步推行，职工关注的热点、焦点问题得到民主决策。全市基本形成了“工会源头参与有力，劳动法规落实到位，劳动争议调处及时，劳动保护积极有效”的维权局面。宝鸡市加强维权机制建设的做法在全总义乌会议上进行了交流，《坚持“五个注重”、增强维权“五性”》的经验材料在《工人日报》、全总《工运研究》等刊物登载推介。

　2005年，市总工会和9个县区开办职业技术培训学校，对5800名下岗职工进行技能培训。先后举办春秋两次劳务洽谈会，在广东、福建等地开辟再就业基地，通过送岗位、送政策、送技术、送路费、送行等方式，使2052名下岗失业人员实现了再就业。市总工会多方筹集150万元资金，深入开展“进千户门，送工会情”活动，使5457名困难职工得到救济，为100名单亲女工办理了大病保险；大力开展“绿色通道”活动，帮助385名考上大学的困难职工子女顺利进入大学校门。市总工会牵线搭桥、协调服务，启动了第二轮“交友帮扶”活动，全市4450名科以上领导干部参与帮扶困难职工活动，扶助620名帮扶对象基本摆脱了困境。

2025年5月23日，被中央宣传思想文化工作领导小组授予第七届全国文明单位称号。