（一）办公室。负责机关和直属单位党群、人事管理、机构编制、教育培训、队伍建设、离退休人员服务等工作。负责机关日常运转，承担安全、保密、信访、宣传、政务公开、文字综合等工作。承担规范性文件的合法性审查和报送备案，承担行政复议、行政应诉和行政审批工作。指导全市医疗保障法制建设和行政执法工作。

　　（二）规划财务科。拟订全市医疗保障工作规划和年度计划并组织实施。负责全市医疗保障相关数据的管理、共享、接收报送、统计分析及精算等工作，推进医疗保障标准化和信息化建设。负责机关财务、内部审计、预决算及资产管理工作。

（三）待遇保障科。拟订全市医疗保障筹资和待遇政策，统筹城乡医疗保障待遇标准。统筹推进多层次医疗保障体系建设。完善大病保险制度，组织实施全市医疗救助政策。建立健全医疗保障关系转移接续制度。组织拟订长期护理保险制度改革方案并组织实施。组织拟订医疗保障制度建设发展规划。承担医疗保障指标相关工作。拟订全市医疗保险、生育保险、补充医疗保险、离退休干部医疗保障政策和管理办法。

（四）医药服务管理科。协同推进全市深化医药卫生体制改革工作，推进医疗、医保、医药“三医联动”改革。拟订医保目录和支付标准，建立动态调整机制，承担医保目录准入相关工作。拟订定点医药机构、异地就医等管理办法并组织实施。组织推进医保支付方式改革。建立健全定点医疗机构服务评价考核体系和信息发布制度。组织开展药品、医用耗材、医疗技术的经济性评价。

　　（五）医药价格和招标采购科。组织实施国家和自治区深化药品和医疗服务价格改革政策，依据职责权限拟订药品、医用耗材和医疗服务项目价格、医疗服务设施收费等政策并组织实施，建立价格信息监测和信息发布制度并组织实施。拟订药品、医用耗材的招标采购、配送及结算管理政策并监督实施，推进招标采购平台建设。协调处理医药价格争议，指导县（市、区）加强医药价格管理。

（六）基金监管科。拟订全市医疗保障基金监督管理办法并组织实施。建立健全医疗保障基金安全防控机制，建立健全医疗保障信用评价体系和信息发布制度。监督管理纳入医保支付范围的医疗服务行为和医疗费用，规范医保经办业务，依法查处医疗保障领域违法违规行为，牵头负责相关审计工作。