（一）贯彻人力资源和社会保障工作的法律法规、规章和政策，并对执行情况进行监督。拟订人力资源和社会保障事业发展的中长期规划并组织实施。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

（三）负责促进就业工作，建立健全公共就业服务体系，组织实施就业援助制度、职业培训和职业资格制度。会同有关部门拟订人才引进、农村牧区实用人才培养和激励政策。

（四）组织实施城乡社会保险及其补充保险政策标准、社会保险关系转续办法、基本养老金的统筹办法和机关企事业单位基本养老保险政策。会同有关部门管理和监督社会保险及其补充保险基金。

（五）会同有关部门指导事业单位人事制度改革工作。拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法并组织实施。参与人才管理工作，组织实施专业技术人员管理、职称评审和继续教育工作，负责专业技术人才选拔和培养工作。

（六）负责机关、事业单位工勤人员、劳动合同制工人的录用、转换、年度考核及档案管理工作。

（七）会同有关部门实施机关事业单位人员工资收入分配、工资正常增长与支付保障、福利和离退休政策。

（八）推动农民工相关政策的落实，维护农民工合法权益。

（九）推行劳动、人事争议调解仲裁制度，完善劳动关系协调机制，监督执行消除非法使用童工、女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十）完成州委、州政府交办的其他任务。