在连续被评为“中国民办教育百强”、“全国民办先进学校”的基础上，宜昌英杰学校乘势而上，实施三大举措，努力创办校风优异、质量领先、特色鲜明、管理规范的现代化名校。

改善办学条件

投资110多万元，新建了一栋教学楼，对学生宿舍、澡堂、食堂、教室等进行了改造或维修，所有学生寝室、教室和教师办公室都装备了空调；投资180多万元，新建了250米的塑胶运动场，使学校拥有塑胶运动场2个，足球场1个，篮球场4个，排球场2个，羽毛球场2个，乒乓球场1个；投资200万元，新建了综合楼，高标准装备了物理、化学、生物实验室、多媒体教室、音乐教室、美术教室各1间；投资80多万元，新建了两个电脑室，在所有教室更新多媒体、投影仪等现代教育设施，使学校拥有2个电脑室，150台电脑。学校集体采购笔记本电脑，教师人手1台。

优化教师队伍

自创办以来，宜昌英杰每年都会引进一批优秀教师，不断优化教师的年龄结构、知识结构，提高教师队伍的整体素质。学校新引进高中教师7人，其中有4人来自省级示范高中。学校教师的平均年龄只有34岁，中学教师全部具有本科文凭，小学教师全部具有大专以上文凭。外引的同时，学校还非常注重对内部年轻教师的培养。学校实施了骨干教师与年轻教师的一对一结对帮扶工程，每年投入15至20万元用于教师的继续教育培训。学校还通过竞赛、讲汇报课等方式，为青年教师脱颖而出创造条件。经过外引、内培，学校涌现出了一批在全市各学科冒尖的名师，如小学名师甘雪芹、郭华萍、周劲红；中学名师杜建武、熊鹰、王友现、苏明春、张晓梅；高中名师杨世忠、彭新、周向文。教师队伍可以在全市引以为傲。拥有特级教师8人，中高级教师17人、中级（含小高）教师63人。有43人获得县市级以上优质课证书，29人获得县市级以上骨干教师称号，14名教师是各县市区的课改专家组成员。

学校管理方面

管理体制，实行各部负责制，强化责任，分工协作，加强过程管理。印制《宜昌英杰学校教师手册》和《学生守则》，完善学校规章制度，明确职责，狠抓落实。修订《宜昌英杰学校奖金发放办法》，加大奖励力度，实行优质优酬，让教师在工作中实现价值，体验成功，以竞争求和谐，进一步优化教师队伍。

教学工作方面

“面向全体、因材施教、优化过程、张扬个性、全面发展、身心健康、诚信办学、服务优良”的原则和要求，高中部注重强化基础，培养能力，依托夷陵但不依靠夷陵，在高一组建实验班，寻找具有宜昌英杰特色的高中教育之路；初中部将以科研课改为动力，面向城区，辐射全市，力争优生更优，生生进步；小学部则根据小学生的身心特点，以培养良好的行为习惯和生活习惯，激发浓厚的学习兴趣，形成积极向上的健康人格为重点，用丰富多彩的活动为载体，张扬学生个性，提高学生素质。