企业通过线上线下招聘会常态化补充人力资源：

2022年2月：发布前台接待（月薪3500-3800元）、弱电技工（4000-4500元）等岗位，提供住宿福利；

2022年4月：参与“春风行动”招聘会，增设人力资源专员（5500-6000元）及成本会计岗位；

2023年7月：新增工程管理岗（10000元/月）及客户关系主管（6000-7000元）等高薪职位；

2023年10月：推出电梯安全管理员（4000-5000元）及综合服务部领班岗位，要求持专业资格证书。