信得科技自成立之时，就不断的进行企业文化建设，构建系统的企业文化体系，为打造百年企业奠定文化因素。公司明确提出了企业的核心理念——“坚定不移的增加客户价值”，并围绕这一理念，引申出企业的发展愿景、宗旨、使命和价值观，五个因素互为关联、互相支撑，构筑起了完整的企业文化体系，逐步形成了特色鲜明、人文因素突出的信得文化，成为推动企业快速发展和持续发展的关键因素之一。

公司始终把人力资源的培育放在发展首位，经过公司的长期努力，取得了很大的成果，培育了一批激情饱满、勤奋敬业，具有良好现代企业意识的“信得人”，逐步调整团队成员的人生观、价值观，增强了大家的凝聚力和战斗力；公司坚持使员工职业通道阳光化，建立了完备的价值提升体系，把企业建成员工成长的学校，设有新员工入职培训、技能强化培训、梯队人才培训、信得经理人mba课程培训；公司为每个员工制定科学、合理的岗位计划，为员工明确工作目标和奋斗方向， 采用有效激励的考评制度，对工作表现出色的员工给予表彰和奖励，提高员工工作的积极性；同时特别设立“导师”制度，为每位新进员工指定成长的领路人；在生活上，公司还给予员工无微不至的关怀，让员工从心底感受到“家的温暖”。

核心理念：

坚定不移地增加客户价值

企业宗旨：

办好实业 成就自我 回报家人 报效社会

使 命：

致力于为农牧业提供养殖安全、食品安全、环境安全的整体解决方案，进而为人类健康做出贡献。

愿 景：

以动保业务为支点，成为农牧业生态建设的服务商，支撑农牧业产业有效率可持续发展，让食品更安全，让农村更美好。

核心价值观：

利出一孔，成人达己，积极协同，奋斗进取，持续改善，反求诸己