（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；结合本区实际，拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

（二）完善公共就业服务体系；落实就业援助制度；牵头拟定高校毕业生就业政策，统筹协调选拔高等院校优秀毕业生赴基层工作。

（三）拟订人力资源市场发展规划，促进建立统一、规范、有序的人力资源市场，实现人力资源合理流动、有效配置。

（四）综合管理全区社会保障服务工作，负责退休养老、失业保障、居民医保、工伤认定等工作，协调推进全区社会保障事业发展。

（五）贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配政策；落实机关企事业单位人员福利和离退休政策；会同有关部门拟订并实施政府奖励制度。

（六）会同有关部门负责事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

（七）参与人才管理工作；负责专业技术人员管理和继续教育工作；推进职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才选拔和培养和引进工作。

（八）负责国外智力引进工作，管理来我区工作的各类外国专家。

（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置工作政策；负责部分企业军队转业干部解困和稳定工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十）负责行政机关公务员的综合管理。

（十一）贯彻落实国家有关农民工工作综合性工作和规划；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度；完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。

（十三）指导和协调区政府表彰和奖励工作，审核以区政府名誉奖励表彰的人员。

（十四）会同有关部门组织实施政府绩效评估工作 。

（十五）承办区委、区政府交办的其他事项。