建立师德综合考评机制

按照《天水市教师素质提升工程方案》和《天水市教师职业道德考核办法》，全面推行评教评学机制和教师业绩考核机制，实行师德师风一票否决制。建立由学校党组织牵头，师生家长参与的多种形式的师德评价监督机制。

抓好教学常规管理

做好日常校内常规管理，在“备、上、批、辅、考”各环节建立评价制度。创新形式推行《测查和教学质量分析总结制度》，把做好教学常规工作内化为每位教师的自觉行动。近年来，学校毕业统考成绩一直名列城区学校前茅，连续5年被麦积区委、区政府授予“十佳学校”、“教学质量优胜学校”荣誉称号。

坚持抓好校园安全管理

积极开展学校安全教育进课堂活动，加强内控和安全值周，建立学校、社区、派出所联动的安全管理机制，每天安排教职工进行安全值守，在学生上下学时沿途护送，同时安装了电子摄像监控系统，做到了人防、技防、物防“三落实”，加强了安全防范能力，实现了校园安全和谐。

加大教研教改，积极实施校本课程开发与研究

坚持“立足学校，依托教师，贴近学生”的原则，开发了《文明礼仪伴我行》、《羲皇传承》、《趣味数学》、《趣味美术》、《好学生品质》、《天水民歌》、《古诗文诵读》等七个校本课程，由有热情、有特长、综合素质好的教师承担教学，取得了较好的效果。创先争优活动开展以来，学校先后立项区级课题三项，市级课题两项，省级课题两项，国家级课题两项，获奖区级论文18篇、市级32篇、省级46篇、国家级12篇。