1、研究贯彻执行中央和省、市委制定的干部队伍建设的方针、政策，组织、落实、培养、选拔中青年干部工作。

2、从宏观上研究和指导全县党的组织制度和干部人事制度改革，制订或参与制订全县组织、干部、人事等工作重要政策、制定和管理措施。

3、研究、指导党的基层组织特别是农村基层党组织建设；规划、协调和指导全县党员教育工作；负责全县党员队伍管理和发展党员工作；研究、探索新时期各类基层党组织的设置和活动方式。

4、负责办理我县由市委管理干部职务的任免、工资待遇、退（离）休等报批手续；提出县委管理的领导班子调整配备的意见和建议；负责县管干部的考察、选拔和任免，办理副科级以上干部的工资及退（离）休审批工作；指导全县各级领导班子的思想作风建设和干部的宏观管理工作；组织实施全县党的机关和人大、政协、群团机关参照公务员制度的管理工作；承办部分干部调配、交流和安置等事宜。

5、主管全县干部教育工作；研究编制我县干部教育规划、目标，组织实施县管干部和中青年干部的培训，协调、指导各系统和乡镇培训工作；担负省、市委调学任务。

6、对全县贯彻执行知识分子有关政策情况进行督促检查，调查了解知识分子工作情况，组织协调县直机关部门开展知识分子工作。

7、管理县委老干部局，指导县直机关工委；指导、协调老干部局加强对老干部的宏观管理工作；指导县直机关工委加强县直各有关部门的党组织建设工作。

8、开展组织工作的调查研究和宣传；负责组织工作和干部工作的督促检查，及时向县委反映重要情况并提出建议；负责组织史资料的编纂工作；完成县委和市委组织部交办的其他重要任务。