同时，京东物流已在全球拥有近100个保税仓库、直邮仓库和海外仓库，总管理面积近100万平方米，通过领先的自动化设备应用、库存管理系统升级、运营流程优化等，为全球客户提供优质高效的一体化供应链物流服务，以海外仓为核心更推动在美国、欧洲地区、大洋洲地区、东南亚等国家、地区快递物流大提速，去年至今，京东快递先后推出的“国际特快”和“国际标快”两大服务，已实现欧美主要国家均覆盖，最快可实现3日即送达。。

京东物流始终重视技术创新在供应链全局优化中的巨大作用。基于5g、人工智能、大数据、云计算及物联网等底层技术，京东物流不断扩大软件、硬件和系统集成的三位一体的供应链技术优势，包括自动搬运机器人、分拣机器人、智能快递车，以及自主研发的仓储、运输及订单管理系统等众多核心技术产品和解决方案，已经涵盖了包括园区、仓储、分拣、运输和配送等供应链的主要流程和关键环节，自主研发的仓储自动化解决方案处于全行业领先地位。2024年第二季度，京东物流首次为国内半导体龙头企业提供定制化服务，通过自研自产的天狼货到人系统和全流程无人仓储配送解决方案，满足半导体生产、存储、搬运过程中较高的安全性、稳定性、可靠性要求，这也是京东物流成功渗透至3c、汽车零部件、医药行业后的又一次突破。

京东物流构建了协同共生的供应链网络，中国及全球各行业合作伙伴参与其中。2017年，京东物流创新推出云仓模式，将自身的管理系统、规划能力、运营标准、行业经验等应用于第三方仓库，通过优化本地仓库资源，有效增加闲置仓库的利用率，让中小物流企业也能充分利用京东物流的技术、标准和品牌，提升自身的服务能力，截至2024年6月30日，云仓生态平台合作云仓的数量已超过2000个。

作为一家兼具实体企业基因和属性、数字技术和能力的新型实体企业，京东物流始终以“有责任的供应链”践行使命担当，扎根广阔的实体经济，促就业、保供应，持续创造社会价值。多年来，京东物流始终注重一线员工薪酬福利保障，坚持为一线员工缴纳“六险一金”，并提供有行业竞争力的薪酬福利保障。京东物流持续推动创造更多就业机会及对社会做出贡献，针对一线员工切实投入，保障他们的薪酬福利。截至2024年6月30日，京东物流一线员工薪酬福利支出299亿元，同比增长14·9%，已拥有一线运营人员超43万人，同比增长4·6%。

稳定的收入、六险一金等福利保障，让员工可以有尊严地工作和生活，也让他们形成了极强的职业责任感、企业认同感。在2024年“五一”国际劳动节，中央宣传部、全国总工会向全社会宣传发布2024年“最美职工”先进事迹，京东小哥檀世旺成为了全国快递从业人员中唯一入选的快递员。京东物流着力推行战略级项目“青流计划”，从“环境（planet）”“人文社会（people）”和“经济（profits）”三个方面，协同行业和社会力量共同关注绿色可持续发展。 2024年上半年，京东物流新增超过2000台新能源车辆，持续推进清洁能源车辆使用，通过物流园铺装屋顶光伏、使用绿电超过2万兆瓦时等方式，实现各个环节减碳、降碳。

京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，将自身长期积累的新型实体企业发展经验和长期技术投入所带来的数智化能力持续向实体经济开放，服务实体经济，持续创造社会价值。