中国风力发电作为新兴行业，人才的竞争是企业竞争的制高点。金风科技秉承“培育和吸引并重，技术与管理并重，国际惯例与中国实践并重”的人才战略导向，着力打造中国风电行业的领军团队。

培育和吸引并重

金风科技重视员工能力和综合素质的培育，除了职业技能和工作方法的培训外，员工在综合素质方面的培训也被纳入培训体系当中。与此同时，金风科技以开放的思路，吸引接纳来自全世界各地有志于从事风电事业的伙伴，在共同工作的同时，让金风科技的文化氛围不断自我学习和自我更新，始终保持良好的企业活力。

技术与管理并重

企业的发展离不开技术人才的贡献，也离不开管理组织的作用。金风科技重视人才队伍在技术和管理领域的共同发展，公司为员工设置了不同专业序列的发展通道，员工既可以选择具有优势的专业序列不断深入，获得职业生涯的发展，更被鼓励成为复合型人才，能够同时兼具技术和管理双重能力，实现人生的更大价值。

国际惯例与中国实践

风电是一个全球化行业，金风员工必须具有国际化的视野，并且从员工结构上快速实现人才的国际化，从而在全球风电市场占有重要的一席之地。中国是风电市场增长最快的国家，具有广阔的地域和多样的环境特征，对风电装备提出了更具挑战性的要求。金风以风机为载体，在向全世界输送清洁能源的同时，将中国文化中的优秀成分蕴涵其中。我们迫切的希望理解中国国情，熟悉国际惯例的伙伴加盟金风，共同谱写中国风电的辉煌篇章。