公司基本理念

公司基本理念是企业确定的根本思想信念，是企业在经营管理中一切行为的基本依据，是员工共同信守、统一思想的准则和规范，是衡量和判断一个行为正当与否的观念标准，是评价每位员工的一个尺度。

“性相近，习相远”，有什么样的基本理念，就会形成什么样的企业文化氛围。

一套明确、富有哲理、始终如一的基本理念，通过长期融入企业，形成企业行为习惯，就会在企业组织运作中发挥巨大的效能，使企业不断进步和发展。

企业宗旨

为客户创造价值 为员工提供机会

为股东带来回报 为社会做出奉献

为客户创造价值：客户是企业的上帝，没有客户就没有企业，为客户创造价值就是为客户提供超值的产品和服务，从而使公司客户不断增加。

为员工提供机会:企业通过员工劳动才能为客户提供价值，通过为员工提供发展进步的平台和待遇不断增加的薪酬激励机会，促使员工专业技能和综合素质不断提高，从而创造出低廉产品和优质的服务。

为股东带来回报：没有股东投资就不会有企业存在，所以要用我们的经营智慧，源源不断地回报企业股东。

为社会做出奉献：企业的一切收益来自社会的关爱和政府的支持，企业通过不同形式给社会带来回报，回报社会是企业的基本经营道德，也是企业追求的最高境界。

企业精神

雷厉风行 敢为人先

速度制胜，文化致远，形成雷厉风行的工作习惯，在各项工作中都能领先他人一步，靠速度战胜对手，事事处处讲速度，就能使我们立于不败之地。

敢为人先：敢为人先的勇气，先人一步的经营竞争谋略，与时俱进、不断创新的境界。

企业目标

打造百年开源

企业目标是企业员工希望共同创造的企业未来，它来源于有志在开源实现人生职业价值员工的共同愿望，它可以使不同个性的人凝聚在一起，共同朝着百年老字号的企业目标前进。

经营理念

差异竞争 厚德双赢

做企业经营就是竞争，通过推行良好的道德风尚，要求经营者恪守职业道德、遵守社会公德、操守家庭美德来树立企业形象，形成良好的企业口碑，通过在行业上、产品上、具体经营上筹划谋划竞争特色，形成不同的差异化经营方案。同时在经营活动中统筹兼顾合作双方利益，使合作者得到实惠和利益，体现中华民族“和为贵”的传统美德。

管理理念

依法治企 细节取胜

企业管理主要就是制度管理，形成按法律和制度治理企业的制度文化氛围，坚持制定好一套结合企业实际的制度，并不断完善它，制度面前人人平等，使一切企业行为都有制度、准则和规范，是实现百年企业的基础。

管理就是把工作中的每个细小环节管好、做好，使企业任何一项工作都无漏洞。细节做好了，企业的管理就成功了。

工作理念

只为成功想办法 不为失败找借口

员工行为规范

（一）遵守国家法律法规，执行公司各项规章制度，忠诚公司，严守机密，自觉维护公司形象。

（二）工作积极，办事迅速，精力充沛，乐观向上，始终保持良好的精神状态，不把个人情绪带入工作中。

（三）服从领导分配，出色完成任务，及时反馈复命，接受检查监督。

（四）按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

（五）坚守工作岗位，注重安全生产，不擅自离岗、串岗，不做与工作无关的事。

（六）尊重领导、爱护下属、协作配合、互相帮助。

（七）坚持勤俭节约，爱护公共财物。

（八）上班与公务活动时穿着工装、佩戴公司标志牌，并保持整洁。

（九）仪表端庄，举止文雅，男员工不蓄长须、不剃光头，女员工不浓妆艳抹、不留怪异发型。

（十）自觉维护公共卫生，注意保持个人卫生，不在公众场合吸烟。

（十一）站姿端正，坐姿得体，行姿稳重。

（十二）不在公众和办公区内大声喧哗、嬉戏，手机调至振动状态使用。

（十三）礼貌待客，微笑服务，态度真诚，握手适中，不以貌取人。

（十四）文明用语，称谓标准，不说粗话，不说脏话，不蛮横无理，不盛气凌人。

员工道德素养

正直正义、诚实守信、

善良宽容、崇礼尚文、

忠诚敬业、勤劳上进、

服从合作、专职求新、

工作理念

管理理念

经营理念

企业目标

企业精神

企业宗旨

为客户创造价值、为员工提供机会。

为股东带来回报、为社会做出奉献。