文化理念

经营理念

遇强愈强、永不言败:“遇强愈强”是“永不言败”的前提和根基。当遇到强手的时候，采取什么态度，是败下阵来“乌江自刎”，还是“水淹七军”，就要看你的胆量和谋略。这里所说的“强”不单单是指硬件上的强，也表现在面对各种技术进步、各种市场变化里能否“强”，如果没有“强”，则“永不言败”就变成了一句空话，一句口号。

崇尚科学，重用人才:“海纳百川，有容乃大”。崇尚科学就要有博大的胸怀，要做到“博取天下之长为我所用”。敢于学习先进，特别是向对手、同行学习，也要敢于将其他行业的先进变成我们可以参考使用的先进。同时要把“创 新”融入到我们平常的工作中。其次是要重用那些对公司的贡献、有好业绩的，特别是在技术、销售、财务、人力资源管理、生产管理等某个领域、方面起到带头作用的人才，并从地位、经济、福利、荣誉上给予适当的待遇。

团队奋斗，张驰有道:个人素质的提高和团队作用的发挥是充满了辩证法的。公司提倡的是在个人素质提高的前提下，发挥团队奋斗的精神。因为一个企业的成功往往包含了很多社会因素对我们的支持，也包含了企业各个部门的大力配合。张驰有道是公司的管理理念。我们在公司大门口竖立了一个“奋”字壁牌。让员工思考“进公司就要奋斗，回家就要享受生活”的观点。其实社会文明发展的最终目的就是让人民享受自己创造的物质文明。因此，要以“奋斗”为前提，而目的就是“享受”。这几年公司真正实现了工作上的“张驰有道”，可以休息、放假，而业绩照样提高，职工的精神面貌也有了很大的改善。

改革创新，协调发展:要创新就必须要改革。公司提出了“四个创新”的要求，目的是实现协调的发展。这里面也有公司的发展战略观，在某个时候优先发展某个领域，或者是向某个部门倾斜、扶持，但并不等于我们对其他方面不重视，而是指我们在不同时期有不同的发展阶段。